昨今、各社の採用活動において急速な広がりを見せる「オンライン面接」。しかし、従来の面接をオンラインに移行するだけでは十分とは言えません。
オンラインツールの特性を理解・把握した上で、オンラインならではの面接を確立することはもちろん、面接に関わる業務フローや採用プロセス全体の見直しを図ることが必要不可欠です。
本資料では「オンライン面接導入のポイント」を網羅的に取りまとめました。
※本資料の内容は、WEB上でリアルタイムに対話する同期型のオンライン面接を想定しています。
面接のオンライン化を通して、採用力を更に強化すべく、ぜひご一読ください。
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