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採用マーケットの拡大やスケジュールの変更により、例年よりも内定承諾率が予測しづらくなっています。このような環境下では、内定者が自社への就職を決断し、高い意欲で入社するまでの一貫したフォローが、採用成功への重要なカギとなっています。本資料では、「内定辞退をどう防ぐか」について、そのポイントや世の中にある内定者フォロー施策の一覧、そしてその施策から期待できる効果をまとめました。自社の内定者フォローコンテンツを企画される際の参考にして頂ければと思います。